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关注与被关注,这是个问题



新浪微博玩了一周。关注与被关注成了问题。

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有什么新鲜事想告诉大家?



有什么新鲜事儿想告诉大家?

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拥有围脖

四年前在新浪开始写自己的博客。
两天前又在新浪开始自己的微博。

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管理杂谈--情境领导学习心得

 

                                        
从业20载,管理在岗14年,有书寻道,有师点金,书道有异,名师有派,(万变不离其宗)然吾鞠躬践行,惑而学,惑而问,惑而思,渐有绩,终有所悟,(《中庸》云:博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。随位趋高,责趋大,身趋累,习情景领导,聆申(时义)师之辩,如捅纸见光,知其因在S2,更因手机行业变化之急,心豁义明,殊道同归。此乃心得!。(知人者智自知者明)
今有作业逾期,思写管理概论,是作业,亦谓经年管理之杂谈。(学问若不反求诸己,则终是虚谈,经年实践,道不远人)
管理寻大道,大道无形,管理寻要义,要义有法,法无对错,果有雌雄!(失道而后德,失德而后仁,失仁而后义,失义而后礼。君子不器,唯道是从。法无对错,言必信行必果,硁硁然小人哉,君子贞而不谅)
管理大道无形,形因事异、因势异、因人异、因地异。(因者,时中而已。因之一字,道出黄老精华,所谓动善时也。)上善若水,管理之道-----水为水,乃固我之形,(非固我之形也,乃固我之志,固我之心也,形则随遇而安可矣。如庄周逍遥游)心向大海(事),因势时可缓,因势时可急,顺流而下,奔流不息;水为雪,为冰,乃忘我之形,(此乃正理)因天意,因时寒,因地异,扬扬洒洒,穿越天地,时固如顽石屹立,时雪蹦而腾山河;水为气,乃超我之形,皆因事需,皆因修身,翱翔蓝天,穿过高山,化气为雨,回归江河,不变的是H2O(庄周齐物论曰:吾丧我。所丧者,小我也。与时俯仰者,形也,逍遥于世者,气也。)
因事而异,举事而识大势,非势不可为,乃顺天意;(孔子无适无莫,权衡于有道无道。)事需高远,(高尚其事)择行而为,择业而从,择主而随,此乃明事理,人生定位之首也(修身以俟命也);事有波折,不可近功,近功者必近虑,(坤初六履霜坚冰至,人无远虑必有近忧)举步维艰,事倍功半;事需躬为,知其详,非而不得章要(为无为也);事非亲为,亲而枉,疲力而失彼(无为为也);顺事无为而治(R4S4(后天下之乐而乐),逆事更需心平气和,同甘苦(高工作),共患难(高关系)--(即R2S2(先天下之忧而忧);事程欲控,计划先行,关键点、薄弱点、常念心间(纲举而目张也);抬头望,低头干,切莫左顾右盼(贵以专也);事程欲顺,人、机、料、法、环,要素平衡,5W2H切莫顾此失彼(孙子所谓庙算也)PDCA,日新日高(日日新又日新);事程欲达,望天识势、务实求真、诚以待人,切莫以我意、以我法、毋必毋固,勤践勤思。(反求诸己也)
势可顺事,亦可逆事,若可顺势而为,时世造英雄,也可逆势而动,英雄造时势,大事识大势,不拘小势,然小势不可小视,小势经营,甚可逆转大势,星星之火,可以燎原,概领导者,造势也。(孙子曰:故善战者,求之于势,不责于人故能择人而任势。任势者,其战人也,如转木石。木石之性,安则静,危则动,方则止,圆则行。故善战人之势,如转圆石于千仞之山者,势也。)举事先举旗,此乃造大势,困难讲信心,顺利讲高远,企业讲文化,产品讲品牌,领导讲形象,员工讲利益(分享),此势不可不为,有势者有事,有势而事半功倍(管子曰:山高而不崩,则祈羊至矣;渊深而不涸,则沈玉极矣)。急水飘石,乃势大也。
势已定,事在人为,谋事在人,成事更在人,(易曰:天地设位,圣人成能。人谋鬼谋,百姓与能)人事不可分,人为事之本,事为人之标,做事先做人,做人事中求。欲先民,必以身后之。此乃管理成功之道之始点。否则,必碰壁而返,重归原点。(反者道之动也)
江山何易改,皆因(团队)妄顾我,知人有秉性,不可因事移,切忽高估己,试图改变人,惟有己修身,识得执事人。(修齐治平,以修为始。自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本。其本乱而末治者否矣,其所厚者薄,而其所薄者厚,未之有也!)
识人动机始,态度是关键,潜质要明断,能力可培养,(好)习惯自养成。须因事而异,不因人有别。须因时而量,不可定终身。(建议读刘邵《人物论》)
识得担事人,事中须检验,及时得校准,过程要培养,开始带着干,渐而独担当,权与责对等(法家参验之学也),法宝S4,惬意高境界。(太上,下知有之。)
从管理,到领导,从管事,到管人,境渐高,理事渐简,管人趋繁,跟随者众,从事者力,事无不达。(以小博大,乾以易知,坤以简能也)
学一理,知而易,悟一理,践行诸事,成一事,人事之程,管理之道,经年之功。攀登!(逸仙先生曰:革命尚未成功,同志尚需努力。易《序卦传》:有过物者必济,故受之以《既济》。物不可穷也,故受之以《未济》,终焉。)
                                   张中俊于 20091018星期日
 
简评:善哉善哉!
(峻茂领导力研究中心 申时义 评)

 

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敬事而信--领导论语004



子曰:“道千乘之国,敬事而信,节用而爱人,使民以时。”

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三省吾身--领导论语003



曾子曰:“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”

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本立而道生--领导论语002



有子曰:“其为人也孝弟,而好犯上者,鲜矣;不好犯上,而好作乱者,未之有也。 君子务本,本立而道生。孝弟也者,其为仁之本与!”

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学而时习之--领导论语01



子曰:“学而时习之,不亦说乎?有朋自远方来,不亦乐乎?人不知,而不愠,不亦君子乎?”

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朝闻道--《领导论语100》分享导言



离开博客久矣。寒冬在金融危机的重重阴影下,显得尤其漫长。逼人而又刺骨的西风,让人尤其思念明媚的春光。冬天是反思的季节,是让人冷静的季节,是读经的季节。当有关金融危机的报道让人逐渐麻木,我开始收拾起以前的很多西方管理书籍,翻开中国古典书籍,看能否找到一些答案。《论语》《道德经》《易经》......读古书是需要耐性的。我特地去买了大字拼音本,下载了MP3,而且翻出不同的译本和注疏,重新自我点校。有所得,便手舞足蹈。有所惑,则对比方家,也自行琢磨。

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管理领导图书推荐免费下载

1) 我近期正在读的一本书  《中国文化的深层结构》,可惜在网上找到的仅仅是一个缩写本。对于正在研究中国领导力和人文的我来说,这本书提供了一个很好的视角。


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情境父母-你准备好了么?

结婚和养育孩子是人们没有或很少事先经过培训的两大职责!
我们都没有准备好,但讽刺的是这两项技能是影响我们一生幸福与否的。
我们就这么变成了丈夫妻子或者爸爸妈妈,但我们真的没有进过系统的训练!

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2007年6月领导力与管理书籍文献免费下载

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