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作者:smalleyes 日期:2010-03-02

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欢迎访问峻茂领导力研究中心
Welcome to Center for Summits Leadership (CSL)!

峻茂领导力研究中心提供定制化的客户服务：重点聚焦于领导力研究与传播并对中国国内相关机构组织提供个人和组织领导力方面专业的解决方案。我们用国内外经典的领导力技能和思想武装我们的客户，使其获得超乎自己想象的领导效能，正如我们的愿景：领导领导者走向领袖！

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何谓峻茂？根柢盘深，枝叶峻茂。取意来自《楚辞•离骚》：“冀枝叶之峻茂兮，愿竢时乎吾将刈。”组织的成功来自于人，且需要众多具备创造精神和远见的领导者带领他们的团队去实现组织的愿景。正是超越现实的限制去思考和行动的能力制约了我们的效能。组织和领导者面临许多难以跨越的障碍－－商业组织管理层面临复杂的全球化市场环境，教育界尝试提升学生们的成就，非营业机构和政府部门需要运用紧张的预算去解决社会问题！

峻茂相信上述问题均有解决方法－－事实上通过峻茂提供的定制化解决领导力开发方案，我们已经为众多客户解开了他们的困惑。我们相信领导力是可以通过后天培养的，他们能够适应和改变。我们相信基于领导者自我的认识基础上的强有力的技能训练，是高效领导力的关键。

峻茂相信领导力的培养遵循一定的顺序，正如修身养性齐家治国平天下的思想，而且需要系统的开发。同时我们也认为不同的组织面临不同的领导力开发现实，其内容和方法不能一概而论。

我们愿意帮助不同的组织定制化地开发其领导力，培养其各层领导者，让组织根柢盘深，枝叶峻茂！

峻茂使命 CSL's Mission

以客户为导向，以研究开发为核心，传承和发扬中外领导力思想和技能，聚合领导力研究专家和实践者，提供优质服务并帮助个人和组织改进效能，以促进社会的进步和发展。我们将领导领导者走向领袖！

峻茂愿景 CSL's Vision

为了实现我们的使命，峻茂领导力研究中心将不断创新，引领本领域的知识并将其转化为可操作的解决方案以帮助个人和组织更有效地以面对21世纪的挑战。这就要求中心在领导力开发和研究上成为中国甚至世界的领先机构之一。

为了实现这个愿景，到2015年，我们将按照独特的方式成长，并最大化我们独特知识和人才资产的价值。我们将

    通过我们的研究，开发和定义出新的适合中国个人和组织的领导力理论模型，并在此基础上，创新地提供系列的项目、产品和服务；

    基于峻茂领导力研究中心（上海）的基础上，通过寻找区域合作伙伴、跨区域公开课、在线学习、和其他培训技术呈现我们的课程和咨询体系，以向其他地区提供服务；

    投资为实现此愿景所需的技能和资源，搭建传递新思想和方法的整合系统和流程；

    我们期望如上的努力能使我们吸引最优秀的师资顾问和员工并寻求在领导力研究、开发、传播和实践方面处于领先的地位。

峻茂责任陈述 CSL's Statement on Responsibility

峻茂认为为实现其使命，如下责任称述是重要的。

我们信奉:

创造新知识－－21世纪的个人和组织面临其特殊的挑战，我们需要在本领域内积极研究以帮助他们去适应。另外，中国的企业需要适合中国国情的领导力思想和系统。所以我们必须立足本土组织。

营造最佳工作环境 －－峻茂将开发其员工和合伙人的能力和天赋，认可其思想和创新的重要性的。我们将塑造一个具备多样性、公正、支持和终生学习的环境。

支持社区和社会  －－我们将竭力关注我们的工作所能接触到的社区和社会的福利。我们将通过奖学金、志愿项目、捐赠、实习和分享我们的人才、服务和资源等的方式支持社区的发展，反馈于社会。

负责任地运营 －－我们具有优秀的管理团队; 我们将按最高标准和一致性工作; 我们也愿意与我们的供应商、客户和运营团队一起致力于环保。

为权益相关者负责－－我们愿意定期与我们的权益相关者联系并倾听和一起分享其关切。

关于更多峻茂及其服务项目信息，敬请联系： service@lingdaoli.com.

[本日志由 smalleyes 于 2010-03-18 02:00 PM 编辑]