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• 领导者需要具备什么胜任能力？what are the competencies which a leader must have?
• 郁闷的领导者，请帮他分析下原因！a case on follower readiness and leadership style
• 是的，有时候需要给你的员工一个KISS  Keep it simple and specific for a R1 follower
• 业绩好了反而是惩罚？！punishment  for better performance？！
• 让我们跟着领导走的是他给我们的感觉 It's the perception which evokes behavior in others
• 如何有效运用告知型领导风格？how to effectively use telling style?

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情境领导

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情境教练与绩效催化

• 领导者不能和稀泥 performance appraisal is important
• 授之以鱼不如教之以渔，然后还有什么？ how to coach and empower your employees？

影响力与权力基础

• 个人权力并非自己给自己的 personal power is given by the followers

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• 员工想要的不仅仅是薪水 what an employee wants is not only salary

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• 小嘛小儿郎，背着书包上学堂 a special situational leadership in-house workshops in chengdu
• 阿拉听不懂，请讲普通话 please speak in putonghua, i can not understand shanghai language
• 教室里那一丝温馨 happy teachers’ day
• 30分钟的心跳 my 30 minutes experiences in a tipical training day

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资源分享与下载

• 美国领导力研究中心网站 visit center for leadership studies
• 终生领导艺术管理学院网站 visit leadership for life acedemy
• 转载paul hersey中国演讲实录 paul hersey introduced situational leadership in china
• 转载paul hersey 中国总结演讲 an interview on situational leadership with paul hersey  in china
• paul hersey 文章：站在巨人肩膀上 paul hersey talked about career planning

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[本日志由 smalleyes 于 2007-12-05 02:35 PM 编辑]
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